Práce v zemědělství Plzeňský kraj - Základní vzdělání - strana 6
Volná místa zemědělství Plzeňský kraj - Základní vzdělání vše přehledně rozdělené podle nejnovějších nabídek. - strana 6
- P
- > P
- > Plzeňský kraj
Dojič/ka
Zaměstnanecké výhody: ubytování, příspěvek na stravu
SUFOLK s.r.o. Přidat k oblíbeným
Pomocní pracovníci v živočišné výrobě
Fyzicky schopní jedinci
VERTA asistent a.s. Přidat k oblíbeným
Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě
Exspol s.r.o. Přidat k oblíbeným
Ošetřovatel/ka hospodářských zvířat
Výhodou: praxe v oboru Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní a životní pojištění, celoroční ošacení, závodní stravování, pracovní jistota Kontakt: telefonicky 7:00 - 15:30 hodin, e-mailem, osobní schůzku ...
AGROSPOL, Malý Bor a.s. Přidat k oblíbeným
DĚLNÍCI PŘI ZPRACOVÁNÍ MASA
Pro naši provozovnu přijmeme dělníka do výroby pro zpracovnání masa. Požadujeme: vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, chuť učit se novým věcem. Nabízíme: zázemí prosperující perspektivní firmy, odpovídající platové ohodnocení, závodní ...
VETAMIX s.r.o. Přidat k oblíbeným
Paznehtář, naháněč skotu
Popis práce: provádí se na farmách klientů po celé ČR. Práce vhodná kvůli svém charakteru spíše pro muže. Požadujeme: kladný vztah k dobytku, chuť učit se novým věcem, důslednost a pečlivost. ŘP sk. B výhodou
AGRI ZOMA s.r.o. Přidat k oblíbeným
ošetřovatel/-ka hospodářských zvířat
Bonus: stravenkový paušál
Zemědělské družstvo Merklín u Přeštic Přidat k oblíbeným
Zpracovatel masa
Středně těžká práce v chladu, ve stoje, zvedání břemen, zručnost, rychlost, odpovědnost
Drůbežářský závod Klatovy a.s. Přidat k oblíbeným
Zpracovatel masa
Středně těžká práce v chladu, ve stoje, zvedání břemen, zručnost, rychlost, odpovědnost
Drůbežářský závod Klatovy a.s. Přidat k oblíbeným
Ošetřovatel skotu
BG KAROLINA, k.s. Přidat k oblíbeným
Vybrané pozice
Níže naleznete Vaše vybraná volná místa.
Máte tak možnost postupně reagovat zaměstnavatelům a neztratit přehled o zajímavých pozicích na které odpovídáte.
